郑州工伤赔付标准依据劳动者工伤的程度以及支付费用的性质有所不同，如住院伙食补助费为所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，造成劳动者死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。郑州对工伤的赔偿时限的规定即《中华人民共和国工伤保险条例》中的有关规定。
一、郑州工伤赔付标准
郑州工伤赔付标准根据赔付的费用性质有所不同：
1.住院伙食补助费为所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2.生活护理费：
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3.一次性伤残补助金
一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
4.丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、郑州工伤的赔偿时限的规定
郑州工伤的赔偿时限的规定是指《中华人民共和国工伤保险条例》中的有关规定，即职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果确实遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三、郑州工伤赔付的流程
郑州工伤赔付的流程具体如下：
1.应当由用人单位提出工伤认定申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可；
2.工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定；
3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。