在现实生活中，有很多劳动者在工作过程中都会受到工伤，对于劳动者受工伤的情形往往会涉及到工伤赔偿，那么工伤险赔偿多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、工伤险赔偿多少钱
根据《工伤保险条例》的规定，工伤险赔付标准如下：
被鉴定为一级至四级伤残的，支付：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
被鉴定为五级、六级伤残的，支付：一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
被鉴定为七级至十级伤残的，支付：一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤保险赔偿范围
工伤保险赔偿范围：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
三、工伤赔偿
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人 每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。每月抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的月工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
但是，要注意的是：超过60周岁的，可能不被认定为工伤。（重庆市工伤保险实施办法：达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。）。若此，则只能适用人身损害赔偿的规定。
赔偿范围：
受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等实际发生的费用，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。还可主张精神损害抚慰金。
以上就是小编为您详细介绍关于工伤险赔偿多少钱的相关知识，工伤赔偿多少钱并没有明确的标准，往往是要根据劳动者的受伤情况来确定的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。