劳务派遣单位解除劳动合同的情形主要有哪些
劳务派遣单位解除劳动合同的情形主要有：双方协商一致解除的；单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；单位未及时足额支付劳动报酬的；单位未依法缴纳社会保险费的；单位规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；劳动合同无效的。劳务派遣单位解除劳动合同的情形主要有哪些的法律依据
《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。