解除劳动合同的需要哪些程序
解除劳动合同需要的程序是：（1）制作书面解除通知送达劳动者，载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；（2）将解除劳动合同理由通知工会；（3）出具解除或者终止劳动合同的证明。解除劳动合同的需要哪些程序的法律依据
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。