劳动争议仲裁申诉时效
劳动争议一般没有申诉时效，但是有仲裁时效，劳动仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起起算。如果有中断的情形，可以依法从中断之日起重新计算时效。劳动争议仲裁申诉时效的法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。