一、企业清算破产怎样赔偿员工的钱
因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司什么情况下可以申请破产
公司可以申请破产的情况如下：
1.债务人丧失清偿能力：
债务人出现资不抵债的情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务；
2.债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的：
破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件；
3.债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务：
破产程序中，如果债不能以金钱去评价，不能转化为给付财产的形式，最终不能强制执行，破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务，不得作为破产之债；
4.债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务：
在认定债务人能否清偿债务，是否应当宣告其破产，应根据以上各条件予以综合评判。
三、企业破产的清偿顺序是什么
企业破产的清偿顺序是：
1.企业进入破产程序所产生的费用和共益债务；
2.应当支付给职工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，经济补偿金；
3.应当划入职工个人账户的剩余的社会保险费用、所欠税款；
4.普通破产债权。