对于意外怀孕公司可以处罚吗？这个问题答案是不可以的，因为生育权是我们国家宪法规定的一种最基本的权利，所以如果公司的员工意外怀孕的话，只要不违反相关国家的法律法规，公司是不可以进行处罚的，如果公司处罚的话，是涉嫌违法的。接下来由小编为大家带来意外怀孕公司可以进行处罚吗的详细知识，希望帮助到大家。
一、意外怀孕公司可以进行处罚吗
根据我国现有的一个《行政处罚法》的法律法规规定，公司作为一个用人单位，在劳动法上面并不是一个执法的行政机关，也就是说这个公司没有对于员工的失职行为或者是违法行为作出处罚的一个权利，也就是不能对员工进行罚款。所以，我们在生活中，遇到的用人单位即公司对于员工进行罚款的这样一种行为从根本上来说是一种违法的行为，是违反国家的法律法规的。
关于我国在法律上面对于罚款处罚的一个规定是，首先最重要的一点就是这个进行罚款的机构必须是一个行政主体，也就是说不是随便的一个组织或者是一个机构，他就拥有罚款的一个权利的。只有被法律法规所承认的一个行政主体采用对于行政管理相对人罚款的权利。所以不是任何的一个公众组织都拥有着这一项权利。
第二点就要提到一个行政管理相对人，也就是罚款的对象。罚款这种行为从法律上面来讲其实是一种行政处罚的行为，因此罚款的行为应该正对行政管理相对人，而不是针对所有的人进行，所有的私人组织不能对其管理的成员实施罚款的行为，这一点就连行政主体这种具有罚款权利的组织也不例外。
二、伤害妇女身体如何处罚
故意对妇女的身体实施伤害，是指故意非法损害妇女身体健康的行为。妇女和其他公民一样，享有身体健康的权利。这种权利受到法律的保护，任何人不得非法加以侵犯。根据《刑法》《治安管理处罚条例》的规定，对伤害妇女身体行为的处罚如下：
1、故意伤害妇女身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致妇女重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致妇女发死亡或者以特别残忍手段致妇女重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2、故意伤害妇女身体造成轻微伤害，尚不够刑事处罚的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》第22条的规定处理，对行为人处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。
三、妇女人身权利的定义
妇女的人身权是指妇女依法享有的，与妇女自身不可分离的，没有直接财产内容的一种民事权利，任何人或组织都不能任意地剥夺其人身权利或妨碍其权利的行使。妇女权益保障法对第六章人身权利（第36条至第42条）进行了完善，加强了对妇女的生命健康权、人身自由权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权、荣誉权、人格尊严等各项权利的保护。
以上是小编为大家整理的关于意外怀孕公司可以进行处罚吗的相关知识，公民的权利需要去进行保障，不能够随意的去侵犯。