大学毕业生在毕业时，学校、学生和用人单位三方签订的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》即为毕业生三方。那么您知道毕业生三方毁约必须交违约金吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、毕业生毁约三方必须交违约金吗
应届生毁约三方，如果协议约定了违约金就必须要交违约金。违反《中华人民共和国劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
二、签了三方协议还是应届生吗
应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。
三、毕业生三方协议可以不签吗？
毕业生三方协议可以不签，毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利，三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议，其主要是为了学校统计就业信息与数据，并不强制要求签订三方协议。
综合上面所说的，三方协议一般是针对于和学校、用人单位签订的一份文件，对于这份协议只要在合法的情况下进行签订的那么就是受到法律保护的，不管谁违反了其中的条例都应该要按照合同规定的来做事情，包括劳动者，所以，只有好好履行才不会承担责任。以上就是小编为您详细介绍关于毕业生三方毁约必须交违约金吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。