一、企业员工退休怎么办理
企业员工退休办理流程如下：申报申请人于到达退休年龄的当月，向相关机构提交相关证件。材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。确认审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出确认意见。对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。缴费核定退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
二、企业退休政策
企业退休政策是：法律规定我国的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
三、企业退休人员工资如何计算
1.基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
2.个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数