劳动合同订立原则是什么
劳动合同订立原则是：（一）平等自愿原则，双方当事人法律地位平等，自由表达各自意志；（二）协商一致原则，双方对劳动合同的内容意思表示一致；（三）合法原则，订立劳动合同时不能违反国家法律、行政法规的规定。劳动合同订立原则是什么的法律依据
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。