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变更劳动合同有什么条件

变更劳动合同有什么条件
变更劳动合同需符合下列条件：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改；2、生产方向发生了重大变化；3、上级主管机关决定改变企业的生产任务；4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况；5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。变更劳动合同有什么条件的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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