打暑期工被欠薪要准备什么证据
如果当事人打暑期工被欠薪，需要准备下列证据：与用人单位存在劳动关系的证据（比如考勤记录、人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件、其他劳动者的证言等）；证明公司什么时候发工资的证据（比如工资单、工资的银行流水单）；其他。打暑期工被欠薪要准备什么证据的法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。