一、劳动安全卫生保护权利有哪些内容
劳动安全卫生保护权利有的内容如下：
1.获得职业卫生教育、培训；
2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
5.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
6.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
二、劳动保护包括哪些内容呢？
我国的劳动保护包括的内容，是有着严格的规定的：
1.劳动保护的立法和监察。
2.劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。
3.安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。
4.工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。
5.工作时间与休假制度。
6.女职工与未成年工的特殊保护。
三、工会如何监督劳动条件和安全卫生设施
工会依照国家规定对劳动条件和安全卫生设施进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。