现在很多年轻人都会有未婚先孕的情况，那么在怀孕后不小心流产了，也没有领结婚证，这时候休假可以向公司休产假吗，很多人都不清楚，下面就让小编为大家带来没有结婚证流产了有产假吗的相关内容，一起来看看吧。
一、没有结婚证流产了有产假吗
女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明(或医嘱)，证明其需停工休息的，可按照病假待遇处理。所以，是需要结婚证的。
1、女员工在生产之前是享有产假的假期，并有相应的待遇。
2、产前工间休息假，女员工妊娠满七个月，即可享受每天一小时的工间休息假，同时不得安排夜班。
3、产假最新产假规定，女员工可享受98天的产假，分完产前，以及产后，对于特殊孕妇，有特殊的待遇，如有其它情况，均可以申请延长假期。
4、授乳假，孩子一周岁之前，女员工还可享受每天两次，每次半小时的授乳假，该假可根据情况合并使用。
二、产假从哪天开始算
产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
三、产假期间工资如何发放
产假期间是不发放工资的，而是发放生育津贴。对于已经购买过生育保险的生育期人员来说，以上一个年度用人单位对其支付的平均月工资为基准，可按月领取到由生育保险基金支付的一定资金，对于还没有参加生育保险的人员来说，以上一个月的工资为标准，可按月领取到由用人单位支付的资金。
以上就是小编为大家整理的关于没有结婚证流产了有产假吗的相关内容，综上所述我们知道如果女职工没有领结婚证，那么也就不受相关法律保护，因此是没有产假的。