您好,欢迎访问一九零五行业门户网
首页
试用期离职办理需要走哪些程序
试用期离职办理需要走哪些程序
在试用期办理离职需要走下列程序:提前三天向部门领导提出书面辞职的申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,办理保险清算,进行保险减员手续;最后就是出具解除劳动关系的证明就可以了。试用期离职办理需要走哪些程序的法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
其它类似信息
西门子东莞模块一级授权总代理
南瓜炖土豆的做法 做南瓜炖土豆的步骤
中国苹果七手机怎么样,苹果七好用吗
普洱茶膏的功效
智能冷冻储药柜是一种高科技实验室设备
JCB-2型电脑触摸屏建材不燃性试验炉的测试范围
笔记本电脑黑屏怎么重启按什么键,电脑锁屏后按什么唤醒
《浙江省土壤污染防治条例(草案)》公开征求意见
合同没到期被辞退怎么赔偿
工业用钢骨架聚乙烯塑料复合管 - 聚乙烯料(水分含量的测定)
测厚仪的类型
清冼木耳的方法
员工发生工伤公司需承担哪些费用
石膏四相检测都有哪些指标
如何维修油烟净化器
日本SMC减压阀使用注意事项以及特点介绍
耐高温帆布软连接的优势多,适用范围广
域名要在哪注册 注册域名时的注意事项有哪些
推荐信息