三方违约不会上诚信档案，但需要承担一定的违约责任。三方协议与劳动合同的区别是涉及的主体不同、签订的身份不同、有效的时间不同、签订内容不同、签订目的不同。
一、三方违约会上诚信档案吗
三方违约不会上诚信档案，具体需要看协议的内容：
1.如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。
2.如果在协议没有违约条款的，则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。依据《档案法》和《合同法》规定。
二、三方协议与劳动合同的区别
1.涉及的主体不同。
就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
2.签订的身份不同。
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
3.有效的时间不同。
三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，即劳动合同签订后，三方协议的效力自行终止。而劳动合同的有效期主要看劳动者与用人单位的约定，有一年、二年、三年不等的。
4.签订内容不同。
就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定;劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。
5.签订目的不同。
就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。
三、三方协议有什么作用
三方协议有以下作用：
1.学校用来提高就业率；
2.确定学生就业情况；
3.明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。