一、关于合伙纠纷案件如何处理好
合伙纠纷案有协议的按照协议约定进行处理，没有协议的商议着处理，商议不成的起诉处理。
1.合伙人之间权利、义务关系明确，各合伙人承担债务的份额容易确定，合伙人之间争议不大的，在审理个人合伙对外债务案件时，可以一并确定合伙各方应承担债务的份额，但在裁判文书中应明确各合伙人之间承担的是连带责任;如合伙人之间对如何分担债务争议较大，将合伙组织对外债务与合伙内部债务纠纷一并处理不利于案件及时审理的，可以分开审理。
2.偿还合伙债务超过了自己应当承担数额的合伙人或者部分合伙人对外承租了全部合伙债务后，在向其他未承担合伙债务的合伙人行使追偿权时，其他合伙人均应列为诉讼当事人。
3.对合伙经营期间帐目的核实，应坚持“谁主张，谁举证”的原则，由提出主张的一方当事人举证，在受理案件前尽可能要求当事人清算。在诉讼中核实合伙帐目，可采取以下方式：
（1）在审判人员的主持下，由各方当事人对所提供帐目单据逐一审核。
（2）法院将当事人提供的帐目单据委托审计部门进行审核。
（3）当事人自行委托审计机关对帐目进行审核。
二、合同纠纷管辖法院怎样确定
发生合同纠纷的，在不违反级别管辖和专属管辖的基础上，合同双方当事人可以自行选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院进行管辖。
三、合伙纠纷的负面影响主要表现在哪些方面
1.破坏合伙秩序与规则。合伙纠纷对事务所及其合伙文化的直接影响是对合伙秩序和合伙游戏规则的破坏，合伙纠纷意味着对现存秩序和游戏规则的颠覆，导致合伙秩序处于不确定、不稳定状态。
2.影响合伙关系的和谐与稳定。合伙纠纷的发生必然影响合伙关系的和谐与稳定，如果不能及时有效解决，势必导致合伙关系的破裂与事务所的解散。
3.延误合伙事务的决定与执行。
4.影响合伙事务所社会形象。
5.影响事务所执业质量。
6.引起员工的不安或离职。
7.受到政府监管部门关注。经常发生合伙纠纷的事务所，有可能导致内部纠纷向外部矛盾的转化，如员工利益难以保证、执业质量受到投诉，引起政府监管部门对事务所内部控制、执业行为和执业质量的关注，失去政府部门对事务所的信任和支持，甚至受到政府监管部门的行政处罚和行业协会惩戒。