遇到劳动纠纷怎么处理
遇到劳动纠纷的处理是：第一、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案；第二，可以向有关调解委员会申请调解；第三，向劳动仲裁委申请仲裁，符合条件的仲裁委应当受理；第四，向人民法院起诉，起诉要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序。遇到劳动纠纷怎么处理的法律依据
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。