年终奖是企业在年末给与员工的奖励，是对员工工作上的肯定，但有的工作单位却总是迟迟不予发放原本所承诺的年终奖。接下来跟随小编一起来了解公司拖欠年终奖被控诉，拖欠年终奖算违法吗？
一、公司拖欠年终奖被控诉
据雷峰网消息，知网员工反馈公司年终奖已经拖欠，至今仍没消息，有同事在行政群控诉后立刻被移除该群，帖子被管理员撤回。
据了解，公司薪资低而且5年不涨，还有员工拿着4000多的工资。
二、拖欠年终奖算违法吗？
拖欠年终奖属于违法行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，奖金属于工资的一部分，所以年终奖属于工资的一部分，应当按时发放。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
三、被用人单位拖欠工资怎么办？
（一）可以先和用人单位进行协商处理，若用人单位不愿进行协商，那么就给相关负责人发送短信，同时注意将证据进行留存；
（二）协商无法达成一致意见的，可以到劳动行政部门进行投诉和仲裁。
（三）单位拒不执行仲裁决定，可以向法院提请诉讼程序，同时注意提供相关的证据，包括你的劳动合同、工资发放凭证、企业关于奖金奖励的各项管理制度等。
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