劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。自愿解除合同证明，是劳动者在进入新的单位时应当提交的离职证明。接下来就跟随小编一同来了解自愿解除合同证明怎么写。
一、解除合同证明怎么写
解除合同证明
关于与________同志解除劳动合同
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志____解除____劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
二、解除合同证明格式范文
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3、该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
三、解除劳动合同证明和离职证明一样吗?
解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。
无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
以上就是小编为大家带来的自愿解除合同证明怎么写的全部内容。自愿解除合同证明，代表了劳动者与原用人单位在法律上没有劳动关系，劳动者可以自行与下一用人单位签订劳动合同，自愿解除合同证明是不能获得经济赔偿的。