职业病工伤医疗待遇怎么认定
认定职业病工伤医疗待遇的条件是：1、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；2、符合条件的医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；3、造成伤残的，还可以获得残疾补助金等费用。职业病工伤医疗待遇怎么认定的法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。