在现实生活中，很多时候随着客观情况的变化，往往当事人之前签订的劳动合同也会发生变更，那么劳动合同变更协议怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、劳动合同变更协议怎么写
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
证件类型：
证件号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：
(一)劳动合同变更内容：
(二)本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
(三)本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签名）
代表（签名）日期：年 月 日
二、劳动合同的变更通常在三种情况下进行
（一）签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。
（二）用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。
（三）劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。
但是不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。
一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。
三、变更劳动合同的注意事项
（一）变更应当采用书面形式；
（二）劳动合同变更应符合法律规定，否则即属于违法行为；
（三）变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。
以上就是小编为您详细介绍关于劳动合同变更协议怎么写的相关知识，针对当事人签订的劳动合同，双方协商一致的情况下，可以对合同内容进行变更，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。