变更劳动合同的可以拒签吗
变更劳动合同劳动者不同意的可以拒签。根据相关的法律规定用人单位变更劳动合同必须由用人单位和劳动者进行协商达成一致，并且需要采用书面的形式变更劳动合同，由双方签字确认。变更劳动合同的可以拒签吗的法律依据
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。