一、劳动者非因工伤亡赔偿标准是什么
劳动者非因工伤亡赔偿标准如下：
1.工人非因工伤死亡时，劳动保险基金需要下付丧葬补助费，数额为该企业全部工人两个月平均工资；
2.劳动保险基金还需按其供养直系亲属人数，付给救济费，救济费数额为死者六个月到十二个月的工资；
3.如果涉及他人侵权，可以获得医疗费、护理费、交通费、丧葬费以及死亡赔偿金。付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月，详细办法在实施细则中规定之。
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下 付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
二、死亡赔偿金是否属于遗产
死亡赔偿金不属于遗产。法律上明确规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，即是在公民死亡前就已经存在的属于公民的合法财产。而死亡赔偿金是受害人死亡后赔偿义务人支付受害人近亲属或法定继承人的财产损失。死亡赔偿金并不符合遗产的构成要件，所以死亡赔偿金不属于遗产。
三、非因工死亡如何认定
非因工死亡认定标准如下：
1.故意犯罪的不得认定为工伤或者视同工伤；
2.醉酒或者吸毒的不得认定为工伤或者视同工伤；
3.自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。