一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。就一次性伤残医疗补助金标准、领取一次性伤残补助金需要提供的材料、伤残津贴由谁支付，以下由小编为您介绍。
一、一次性伤残医疗补助金标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》中有明确的一次性伤残补助金补偿标准，涉及的条文有三条，分别是第三十五条、第三十六条、第三十七条。
这三条对职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准如下：
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资。
二、领取一次性伤残补助金需要提供的材料
（一）《工伤认定书》；
（二）《工伤待遇申报表》；
（三）《劳动能力鉴定书》；
（四）如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）；
单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
三、伤残津贴由谁支付
一到四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参加的，由用人单位支付；五、六伤残的，由用人单位支付。伤残津贴支付条件为：员工受伤认定为工伤的；工伤职工经过劳动能力鉴定部门鉴定，结果为一至六级伤残的。根据《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
以上就是由小编编辑整理的与伤残医疗补助金相关的法律知识。一次性伤残医疗补助金标准是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。