1，如何实现数据中心高效运维和管理2，如何做好大型数据中心的运维3，简述系统运行管理制度的主要内容4，idc机房 运维 管理机制 监督 考核5，各位仁兄帮我写份公司统计数据中心管理制度1，如何实现数据中心高效运维和管理
如果要从数据中心的角度出发为视角来看，数据中心运维管理就是为提供符合要求的信息系统服务，而对与该信息系统服务有关的数据中心各项管理对象进行系统的计划、组织、协调与控制，数据中心运维管理是信息系统服务有关各项管理工作的总，而目前施耐德电子针对数据中心运维管理提出了建议方案，从而不断提升建设与管理水平，解决了在数据重要运维管理中遇到的难题和最新需求。额
2，如何做好大型数据中心的运维
这个题目太大了，几句话怎么说的清楚呢？可以简单地概括一下，就是要建立文件化的运维体系，并严格执行。运维体系应该包括以下几个方面的内容：1. 安全2. 紧急预案和紧急响应3. 变更管理4. 运行管理5. 维护管理6. 质量管理每个方面下面又有很多的子项目，就不一一列举了。这个题目太大了，几句话怎么说的清楚呢？可以简单地概括一下，就是要建立文件化的运维体系，并严格执行。运维体系应该包括以下几个方面的内容：1. 安全2. 紧急预案和紧急响应3. 变更管理4. 运行管理5. 维护管理6. 质量管理每个方面下面又有很多的子项目，就不一一列举了。
3，简述系统运行管理制度的主要内容
1系统操作员操作制度。主要职责是负责中心机房的管理、系统数据的备份或者回复、共享数据的管理等，在系统操作运行中起到主要作用，2子系统操作员操作制度、主要负责子系统的管理与操作，该制度应规定各子系统终端室的工作环境要求，正常工作职责及处理细则、3计算机机房管理制度4文档管理制度，5应用软件维护制度系统运行管理制度 一、系统运行管理由网络中心负责，其他人员无权启动或关闭计算机系统（网络系统或中小型计算机系统）。 二、负责系统的运行的值班人员要明确分工，落实责任，认真填写值班记录。 三、当班人员因故不能（值班或者离开值班岗位者），应找本中心人员替代，在替代人员到岗后方可离岗。 四、值班人员必须严守操作规程，密切注视系统运行情况，发现问题及时上报；同时，在征得领导同意后，迅速果断地采取相应的措施，如硬件故障，则通知硬件维护人员，并与之相配合做好故障处理工作。 五、每月最后一天为系统维护时间，维护内容包括系统软件备份，应用数据备份等
4，idc机房 运维 管理机制 监督 考核
督要建立在有详细工作流程和工单系统的前提下。在有系统的情况下就很简单了，安全守则测试等。工作时（上下架服务器跳线授权操作等有无按照标准制度执行）。上下班时间，交接班遗留工作是否交代详细，（责任心）。是否有误操作引起的事故，定期作技能笔试，例如流程制度。你要想监督授权操作时间还可以调取机房内监控，且熟悉上报流程，是否礼貌专业，授权操作是否能在时限能进行操作并解决问题有无回复客户也就是工作完成效率。在突发故障时有无能力解决，如果你真做的出来的话。考核针对运维工程师的职责来订，包括接待和讲解对客户的沟通能力。在接收工单后授权操作的时限内有无完成工单并回复您可以买 设计与开发 计算机文化基础教程我以前做过的的idc运维主要工作就是机器上下架和装系统，有时候换个硬件，最多配个交换机什么的，每一块都涉及的很浅，入门可以，长做没意义，况且idc运维很多要倒班对身体不好。看你说有兴趣学linux，我现在就做这个，如果是做系统工程师，有条件的话可以申请点闲置的服务器和交换机，自己搭建点简单的集群和服务玩玩，真实环境比虚拟机复杂，提高也快。要是做机房建设那一块倒是可以做长点，那就偏弱电和布线了，这一块做熟练了以后做系统集成类做项目经理也用的上，这个自己把握方向。说什么应聘银行的就很扯了，银行做it类能外包的就外包了，有编制的不是学历很高就是有关系，跟技术关系不大。
5，各位仁兄帮我写份公司统计数据中心管理制度
一、统计资料报送制度
1、凡各业务部门在向上级主管部门报送统计报表的同时，必须同时抄报统计站一份。
2、凡需向上级统计部门报送的统计台帐或统计报表，应当签署单位名称、报告期别、报出日期，并由单位统计负责人、统计员签名，办公室盖章。
二、统计资料审核制度
1、办公室对本办事处和经济发展统计资料负有质量审核的责任，统计办公室主任是统计数据质量第一责任人。
2、统计员或统计调查员要对统计调查、汇兑、整理全程负责，要注意综合数据与各专业统计数据之间的衔接，要对数据质量进行认真审核，确保统计数据客观真实。
3、在质量审核过程中，如果确实发现统计数据错误或有疑问，应当责成填报单位核实订正，并须经该单位负责人和统计员签名或盖章。统计办公室不得自行修改基础数据。
4、凡是办事处上报上级业务主管部门的统计报表，须经统计办公室审核、盖章，未经审核的统计报表不得向上级报送。
三、统计报告制度
1、严格执行统计报表制度，及时、全面准确报送统计报表和统计资料。
2、及时向办事处领导和市统计局汇报统计工作，反映工作中的问题。
3、重大问题和重要事件要及时向办事处领导和市统计局请示报告。
4、充分利用年报、季报、月报统计数据和专题统计调查资料，进行分析研究，写出简明文字资料，报送办事处领导和上级统计部门。
5、要经常收集、整理、加工各种统计信息，及时向领导及有关部门反馈。
6、需要报送的统计报表，应当注明单位名称、报告期别，并由统计负责人、统计员或调查员签名或盖章。
四、统计资料管理制度
1、制定政策、计划，检查政策、计划执行情况，需要统计资料，定期发布统计信息。
2、按档案管理有关规定，对统计报表和统计资料进行系统整理、立卷归档、妥善保管。
3、属于国家秘密的统计资料，必须保密。属于私人、家庭的单项调查资料，非经本人同意，不得泄露。
4、统计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所管理的统计资料全部移交给接替人员。没有办理交接手续的，接替人员必须向上级统计主管部门报告。