事业单位处分主要分为四种。对事业单位人员作出不同的处罚，其作出处罚的机构也是不同的。其中主要由当事人所属主管部门进行处罚，还有所属人事行政部门进行处罚。
一、事业单位处分分为几种呢
事业单位处分分为四种，具体如下：
1.警告;
2.记过;
3.降低岗位等级或者撤职;
4.开除。
其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
受处分的期间分别为：
1.警告，6个月;
2.记过，12个月;
3.降低岗位等级或者撤职，24个月。
二、对于在事业单位工作的人员处分由谁决定
对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：
1.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。友情提醒，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。
2.开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定;其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。
三、事业人员处分暂行规定是怎样的
对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分，适用本规定;友情提醒，监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限，以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国监察法》及其实施条例办理。