劳务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的主要区别在于：1、前者注册资本不得低于50万，后者无要求；2、前者不得以非全日制形式招工，后者可以签订非全日制合同；3、前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方，后者只涉及用工单位和劳动者；4、前者期限固定二年以上，后者无规定等。劳务合同与劳动合同的区别的法律依据
《劳务派遣暂行规定》第五条
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
第六条
劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。