教师产假申请书范文应当写明标题、称呼、正文、署名等。生育津贴和产假工资不可以同时享受，只能选择一种进行享受，如果用人单位为员工购买了生育津贴，则由生育保险向劳动者支付工资。
一、教师产假申请书范文
教师产假申请书范文需写明标题、称呼、正文、署名、日期几个部分。标题：《产假请假条》；称呼：向谁申请；正文：请假理由；署名：写在正文下右下方第三行处；日期：写在署名下面。
二、生育津贴和产假工资可以享受吗
生育津贴和产假工资不可以同时享受，女职工产假期间，只是享受生育津贴。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。因此生育津贴和产假工资不能同时享受。
三、产假法定假期顺延吗
产假法定假期不顺延。如果产假是跨双休日和法定节假日的，上述期间包括在产假内；产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。产假是自然日，而非工作日。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。，并规范了相关待遇。