我们都知道自己结婚是有婚假的，基本上每个用人单位都根据自己的情况适当的安排婚假假期长短。那么为了让大家能够详细了解员工小孩结婚有假期吗的相关法律问题，下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、员工小孩结婚有假期吗
我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。
根据父母的单位性质吧，如果是国家机关或者是事业单位，法定的假期肯定是没有的，私营企业里面也稍有，不过我了解的有些外企里面是有相关规定的。
如果非法定节假日，只能是请假或者调休了，相信父母在单位应该是多年了，能处理好这些事情。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
二、婚假有效期是多久以及多久内休完
（一）国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
（二）对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
（三）说明一点，婚假应当一次性休完。
三、关于婚假还有哪些要注意
（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
（二）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（四）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
（五）婚假包括公休假和法定假。
（六）再婚的可享受法定婚假。
以上就是小编为大家整理的“员工小孩结婚有假期吗”的相关内容，通过上述内容我们可以知道小孩结婚父母是没有婚假的，但是可以向单位申请事假，或者自己有年假也是可以的。