企业文化是企业人倡导的、全体员工共同遵守的价值观和不断革新的一套行为方式，它体现为企业的价值观、经营理念和行为规范，在企业中像空气一样存在。近日，米欧展开了为期一天的企业文化团队建设培训。
培训内容丰富，讲解生动，贴合工作实际而针对性。主要有：
1、理解企业文化，树立团队意识,理清个体与团队的关系;
2、将企业目标与自身目标相结合，提升员工职业化素养,适应市场竞争需求；
3、明白个人与团队关系，让员工自动自发，爱岗敬业，积极主动为企业创造效益；
4、帮助团队成员认识自己的角色定位,做好岗位本职工作;
5、加强团队凝聚力,培养良好的协作意识，提高工作效率;
6、形成良性沟通习惯,主动清除沟通障碍;
7、建立正确的时间管理理念,提高时间管理技能；
8、以结果为导向、有效执行、完成目标，清晰了解，提高执行力对团队目标和个人目标实现的重要意义
9、在体验式教学中，领悟到如何在团队中创造执行的文化，执行的氛围，贯彻企业；
10、学习到，如何通过加强目标、计划、时间管理来实现过程管控，完成企业目标
参会员工认真听讲、记录，并就工作中的一些疑惑和思考与培训人员进行了沟通交流。培训结束后，大家纷纷表示受益匪浅。
专题培训、集中学习是提升员工业务工作能力的重要方式，公司将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，不断加强员工专业知识的学习和业务能力的培养，为员工的成长成才提供更多的机会和充足的养料。