一、企业破产员工有赔偿吗
企业破产员工有赔偿，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。
另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金标准为每年补偿 1 个月工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、企业破产法人将承担什么责任
企业破产法人债务承担责任。根据相关法律规定，公司倒闭应当对于公司财产进行清算，若是达到破产条件的，可以向人民法院申请破产。
《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
三、企业破产法人是否进黑名单
企业破产法人可能会进黑名单，如果企业破产法人拒不履行法院裁定的义务，则会被列入黑名单。
被执行人在被执行中应注意出现以下情形进而防范被纳入黑名单：
1.不得以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
2.不得以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
3.不得违反财产报告制度的相关规定；
4.不要违反相关的限制高消费令；
5.不要无正当理由拒不履行执行和解协议的;如需要延期履行和解协议应与 执行申请人商讨取得其同意；
6.不要有其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的情形。