员工受伤骨折公司赔偿标准需要根据鉴定的伤残级别来确定，其中六级伤残补助金为本人工资乘16个月，七级伤残补助金为本人工资乘13个月。工伤骨折都能评上伤残等级。
一、员工受伤骨折公司怎么赔偿
员工受伤骨折公司的赔偿标准是根据伤残级别来确定的：
1.一级伤残补助金为本人工资乘27个月；
2.二级伤残补助金为本人工资乘25个月；
3.三级伤残补助金为本人工资乘23个月；
4.四级伤残补助金为本人工资乘21个月；
5.五级伤残补助金为本人工资乘18个月；
6.六级伤残补助金为本人工资乘16个月；
7.七级伤残补助金为本人工资乘13个月。
医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
二、工伤骨折都能评上伤残等级吗
工伤骨折都能评上伤残等级。认定工伤后，一般有骨折的，按规定，都可以认定为伤残的。按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。其中认定工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
三、骨折工伤休息多久
骨折工伤休息多久，具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的，休息时间也不同，不能一概而论。停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第33条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。