企业违反什么侵犯职工劳动权益
企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益。劳动合同是明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有权利的协议，劳动合同的订立需要遵守相应的订立原则，劳动双方应当自觉遵守。企业违反什么侵犯职工劳动权益的法律依据
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。