在现实生活中，很多劳动者都有听过一个名词，那就是“探亲假”，其实，不是所有的单位都能享有探亲假的，那么哪些单位可以享受探亲假？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、哪些单位可以享探亲假
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第2条规定可知，享受探亲假须具备相关条件：
（一）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇；
（二）时间条件，需工作满一年；
（三）事由条件，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
二、探亲假国家规定2022
探亲假国家规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
三、休了探亲假可否还能享受带薪年假？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
因此，休了探亲假，也能享受带薪年假。
综上所述，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇，以上就是小编为您详细介绍关于哪些单位可以享受探亲假的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。