一、被开除需要签字吗
被开除不需要签字，开除指用人单位通过过失性辞退解除劳动合同，用人单位过失性辞退解除不需要员工同意，通知书不需要劳动者签字才能生效。员工对用人单位开除不服的，可以通过以下方法维权：
1.与用人单位协商；
2.向劳动争议调解组织申请调解；
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.经过仲裁程序后向人民法院起诉。
二、被开除了能领公积金吗
被开除了是否可以取公积金要看情况。如果属于要购买、建造、翻建、大修自住住房的；或者离休、退休的；以及完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等情形的，可以申请提取公积金。友情提醒，离职员工住房公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，住房公积金账户就会被封存。
《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
三、员工违法被开除有补偿吗
员工违法被开除是否有补偿，要看劳动者的违法行为是否属于法定的情况。只有用人单位违法开除劳动者的，才需要支付补偿金。因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，属于过失性辞退，用人单位不必支付补偿金。