劳动纠纷的赔付问题是怎样规定的
劳动纠纷的赔付问题的相关规定是：1、入职一个月之后没有签订劳动合同的，从次月起，应当赔偿当事人不超过11个月的双倍工资；2、公司没有购买社保的，劳动者每工作六个月要赔付半个月的工资；3、每周工作时间超过四十个小时的，要支付加班费。劳动纠纷的赔付问题是怎样规定的的法律依据
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。