有的单位在与员工解除劳动合同之后会将解除内容登报作出声明。那么，解除劳动合同登报声明怎么写？职工解除劳动合同几天生效？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、解除劳动合同登报声明怎么写
要写清楚劳动合同的声明的编号，其次就是符合相关规定协商解除即可。还有一点需要注意的，根据劳动合同的规定签订的年限是否到期以及是不是协商解决的。如果不是协商解决或者是发生了矛盾和纠纷这个时候可以去相关的劳动管理部门申请解决。
二、职工解除劳动合同几天生效
一般都是立即生效。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、解除劳动合同公告模板是怎样的
解除劳动合同公告
张同志：
因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，我公司决定2012年10月16日与你解除劳动合同，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
你本人或依法委托他人在7日内到公司办理离职手续，逾期后果自负。
特此公告。
北京*生物技术有限公司
2012年11月7日
以上就是小编为您详细介绍关于解除劳动合同登报声明怎么写的相关知识，要写清楚劳动合同的声明的编号，只要符合相关规定协商解除即可。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。