与原单位的解除劳动关系提取住房公积金需提交的材料包括解除劳动关系证明，户口本，身份证，提取公积金申请书，居住证等材料，公积金提取一年可以提取四次。
一、与原单位的解除劳动关系提取住房公积金需提交哪些材料
与原单位的解除劳动关系提取住房公积金需提交的材料：
1.与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用a4纸复印一份）。
2.与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用a4纸复印一份）。
3.与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用a4纸复印一份）。
4.申请人提取申请书。
5.申请人身份证（携带原件，用a4纸复印一份）。
6.填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。
二、提取公积金的条件
《住房公积金管理条例》第二十四条规定了提取公积金的条件，具体如下：
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2.离休、退休的；
3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4.出境定居的；
5.偿还购房贷款本息的；
6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。
以上条件，满足其一，即可提取。
《住房公积金管理条例》第二十五条第一款规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
三、公积金一年提取几次
公积金根据情况的不同，一年可以每月提取一次，或一年四次。公积金因为购房并且使用房贷而要提取，每月可提取一次，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。若是购房，但是没有使用房贷，一次性付清的情况，职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金，一年最多提取四次。若是因为购买拆迁安置房的话，只能提取一次。