公司养老保险交15年后每月能拿到的钱与个人缴纳年限以及缴费比例等因素有关，不同人之间领取的养老保险金是不同的。从单位辞职后养老保险的处理办法是将其转移到新的用人单位。
一、公司养老保险交15年后每月拿多少钱
公司养老保险交15年后每月能拿多少钱是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。
《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
二、从单位辞职后养老保险怎么办
劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。
养老保险办理转移的手续为：
1.申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2.出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系，
3.办理基金转移手续。
4.办理接续保险手续。
三、公司养老保险和个人缴纳有什么区别
1.交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。
2.自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。
3.社保都是分统筹账户和个人账户的。有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。