如何界定无故拖欠工资
无故拖欠工资，是指企业无正当理由超过规定付薪时间未支付给劳动者工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资是指企业依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。如何界定无故拖欠工资的法律依据
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。