订立固定期限劳动合同要注意什么
订立固定期限的劳动合同有下列注意事项：单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，最迟不能超过一个月；签订劳动合同采用书面形式；劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定；其他。订立固定期限劳动合同要注意什么的法律依据
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。