签了合同找不到人没有重大损失的可以单方面解除合同，承担相应的违约责任，但要在合理的期限通知对方；也可以向法院进行诉讼，起诉前要清楚对方的具体信息（地址，电话等），准备好一应的诉讼材料申请诉讼即可。签了合同能不能反悔，这要具体看合同的具体条款，如果不存在法定可以反悔的情形，可以反悔，但是要承担相应的违约责任。
一、签了合同找不到人怎么办
签了合同找不到人的，如果属于因不可抗力致使不能实现合同目的或者一方逃避履行致使不能实现合同目的的情形的，另一方可以解约，但要在合理期限之前通知对方。
也可以向法院起诉，首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。
友情提醒如果起诉对方找不到人了的，在起诉前时候我们就得需要得知对方的相关信息，比如电话号码住址等。
二、签了合同能反悔吗
签合同是一种普通的民事行为，譬如买房合同；就职签订的劳动合同等，能不能反悔，这要具体看合同的具体条款，如果不存在法定可以反悔的情形，可以反悔，但是要承担相应的违约责任。
不存在欺诈、胁迫或显失公平的，不能反悔。根据法律依据：《合同法》第8条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
三、签了合同第二天不干了会被告吗
签了合同第二天不干了可能会被告，主要还是看公司的决定，还要承担相应的违约责任。试用期的员工应该提前三天通知解除合同，正式员工应该提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
虽然提前发出辞职通知，是劳动者的法定义务，但是，对该条款的违反，法律并没有给劳动者规定相应的法律责任或处罚措施。因此，一般情况下公司是无权告劳动者的，但双方约定服务期限的除外。
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。