随着人工智能产业发展，人工智能人才也随之紧俏。bat等互联网巨头均推出人工智能应用场景等一系列“世界互联网科技成果”，人工智能人才成为各界关注的焦点。
人工智能被推至风口浪尖 人才竞争将日趋激烈
进入2017年，人工智能被推到风口浪尖。人工智能的另一个代名词“ai”，频繁出现在各种创投场合，而国内外互联网公司的种种举动，预示着未来几年会有大量热钱涌入这个行业。党的十九大报告指出，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。人工智能已成为新一轮产业变革的核心驱动力、竞争的新焦点和经济发展的新引擎。人工智能作为互联网技术与应用的高领域，已经得到层面的高度重视。新统计数据显示，2012～2016年，人工智能行业新增企业5154家，是以往12年间的1.75倍；5年间融资规模达到224亿美元，其中2016年融资92.2亿美元，是2012年的5.87倍。当下，人工智能已逐渐触及到各行各业，从工业生产到医疗卫生，从游戏娱乐到教育，无疑都在散发着“人工智能+”的气息。作为人工智能发展的关键要素，人工智能人才的培养集聚已成为很多的战略重点，中国正在加快人工智能人才的培养步伐。各大企业都在纷纷布局人工智能产业，高薪招募相关人才。近日，智联招聘公布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》显示，仅2017年，人工智能人才需求量就增长近2倍，近七成人工智能人才的薪资水平在月薪1万元以上，约有1%的人才月薪在5万元以上。报告称，2017年以来，人工智能人才需求呈现爆发式的增长，三季度人工智能的人才需求量较去年一季度增长了179%。但是由于技术门槛高且难以通过短时间学习掌握，企业在追逐人才时常处于被动状态。加上受人工智能的辐射带动，相关岗位需求巨大。作为典型的技术驱动型行业，人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平，同时该领域薪酬溢价明显，目前已逐渐成为整个互联网行业多金的岗位。但需要指出的是，目前我国人工智能、深度学习等领域存在较大的人才缺口，面临“坑”多“萝卜”少的现状。据*海外版报道，*教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。随着人工智能的发展，以李开复为代表的“未来十年50%工作将被取代”的言论，开始得到了部分人的支持。他们开始担心自己就是那落后的50%，随之而来的是沮丧和逃避。那我们即将进入的人工智能时代，究竟需要什么样的人才呢？根据剑桥大学新的一个研究报告：“未来二十年、三十年，有几百种工作都会消失。”从事会计师、前台接待的很多人都将会失去工作，甚至在律师事务所里做秘书的人或许也不可幸免。当前，ai领域竞争的核心即人才之争。中国高潮迭起的互联网科技创新、庞大的数据量、丰富的应用场景和大量的资本涌入，使中国对于人才的吸引力不断增强，这将使中国成为ai赛道上一个强有力的‘赶超者’。相信未来我们不仅会看到激烈的人才争夺，也会看到更多中外企业间的合作，企业与高校间的人才培养合作。