劳动节工资怎么算
五一劳动节工资的计算为：国务院公布的法定节日，劳动者休假的，用人单位按劳动合同约定支付工资；劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资百分之三百的加班费。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动节工资怎么算的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。