一、申请工伤鉴定对单位有什么影响
单位主动给员工申报工伤的，可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请果单位未在规定期间内申报工伤的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在职工发生工伤后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。
二、去做工伤鉴定需要什么材料
准备以下材料前往劳动鉴定能力委员会申请伤残鉴定即可：
1.工伤认定申请表；
2.职工本人身份证明；
3.与企业存在劳动关系的证明材料；
4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
三、伤残等级鉴定后怎么申请赔偿
伤残鉴定下来后可以通过以下方式申请赔偿：
1.未缴纳工伤保险的用人单位需承担全部工伤赔偿待遇；
2.有缴纳工伤保险的用人单位向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，用人单位还应支付其余工伤赔偿；
3.用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。